SAHA-SEN'den Bakanlığa "Sosyal Risk Haritası ve Çalışan Güvenliği" Raporu

SAHA-SEN'den Bakanlığa

Sahadan Gelen Güç SAHA-SEN, Sosyal Risk Haritası uygulamalarının sosyal hizmet çalışanları üzerindeki iş yükü ve güvenlik etkilerini mercek altına alan kapsamlı raporunu Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına sundu.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hayata geçirilen "Sosyal Risk Haritası" uygulaması, sosyal hizmetlerin proaktif bir yapıya kavuşması açısından stratejik bir öneme sahiptir. Ancak bu dönüşümün, sahada görev yapan personelin iş yükü, çalışma koşulları ve güvenliği dikkate alınmadan sürdürülebilir olması mümkün değildir.

Sendikamız, sahadaki meslektaşlarımızın maruz kaldığı yapısal sorunları, artan dosya yükünü ve güvenlik zafiyetlerini masa başı teorilerle değil; doğrudan sahanın gerçekleriyle ortaya koyan "Sosyal Risk Haritası Uygulamalarının Sosyal Hizmet Sunumuna ve Çalışan Güvenliğine Etkileri Ön Değerlendirme Raporu"nu hazırlayarak Bakanlık makamına resmi olarak sunmuştur.

Çalışan Güvenliği Şansa Bırakılamaz!

Raporda, özellikle yüksek riskli vakalarla temasın artmasıyla birlikte ortaya çıkan güvenlik açıklarına dikkat çekilmiş ve son dönemde sahada (Hakkari örneğinde olduğu gibi) yaşanan üzücü şiddet olaylarının sistemsel bir tedbir ihtiyacı doğurduğu vurgulanmıştır.

SAHA-SEN olarak Bakanlığa sunduğumuz raporda öne çıkan acil çözüm önerilerimiz şunlardır:

  • Sosyal Hizmet Turuncu Kod Sistemi: Şiddet ve tehdit durumlarına karşı, sağlık sektöründeki "Beyaz Kod" benzeri hızlı ve kurumsal bir müdahale mekanizmasının kurulması.

  • İkili Ekip Zorunluluğu: Kadına yönelik şiddet, çocuk koruma ve ağır psikiyatrik vakalar gibi yüksek riskli hane ziyaretlerinde en az iki personelden oluşan ekiplerle çalışılması.

  • Saha Güvenliği Protokolü: Ziyaret öncesi risk değerlendirmelerinin yapılması ve acil durum konum takibi sistemlerinin devreye alınması.

  • Sosyal Hizmet Saha Tazminatı: Fiilen saha görevi yürüten meslektaşlarımızın, üstlendikleri risk ve iş yüküyle orantılı olarak adil bir ek ödeme sistemiyle desteklenmesi.

  • İnsan Kaynağı Planlaması: İl ve ilçe bazlı iş yükü analizleri yapılarak meslek elemanı eksikliklerinin ivedilikle giderilmesi.

Sürecin Takipçisiyiz

SAHA-SEN olarak, yalnızca sorunları tespit etmekle kalmıyor, akılcı ve uygulanabilir politikalarla çözümün bir parçası olmaya devam ediyoruz. Raporumuzda yer alan taleplerimizin detaylı istişaresi için Bakanlığımızın ilgili birimlerinden toplantı talebinde bulunulmuş olup, meslektaşlarımızın hakları teslim edilene dek sürecin ısrarlı takipçisi olacağız.

 

Paylaş